Wyszukiwanie

Zgodnie z VSME przedsiębiorstwo powinno ujawnić, czy generuje przychody w sektorach, które zostały uznane za niezgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju lub wykluczone z unijnych wskaźników referencyjnych.
Dotyczy to m.in.:
Celem tego ujawnienia jest umożliwienie interesariuszom (bankom, funduszom, inwestorom) oceny, czy działalność przedsiębiorstwa jest zgodna z zasadami zrównoważonego finansowania UE – w szczególności z Taksonomią i rozporządzeniem w sprawie tzw. EU Climate Benchmarks.
Brak ujawnienia lub niejednoznaczna deklaracja może skutkować dodatkowymi pytaniami ze strony banku, funduszu inwestycyjnego lub instytucji publicznej przy ubieganiu się o wsparcie finansowe.
Wystarczy krótki opis zawierający trzy elementy:
|
Obszar działalności |
Opis |
Udział w przychodach |
Status względem wskaźników UE |
|
Energetyka |
handel energią elektryczną, brak paliw kopalnych |
0% |
zgodny |
|
Produkcja przemysłowa |
przetwórstwo stali i aluminium |
100% |
zgodny |
|
Transport |
logistyka krajowa, brak działalności militarnej |
0% |
zgodny |
|
Chemia techniczna |
środki czystości, brak substancji zakazanych |
0% |
zgodny |
Przykład 1 – brak działalności w sektorach wykluczonych
„Firma ABC nie prowadzi działalności w żadnym z sektorów wykluczonych z unijnych wskaźników referencyjnych (EU Benchmarks). Całość przychodów pochodzi z usług transportowych i logistycznych, które nie są powiązane z wydobyciem paliw kopalnych ani przemysłem zbrojeniowym.”
Przykład 2 – działalność częściowo wrażliwa
„10% przychodów firmy XYZ w 2024 r. pochodziło z produkcji części dla sektora górniczego. Spółka opracowała plan dywersyfikacji przychodów, zakładający zmniejszenie tego udziału do 3% w ciągu dwóch lat, poprzez rozwój oferty dla branży OZE i infrastruktury energetycznej.”
W ESRS informacje o sektorach wykluczonych wynikają z powiązania z Taksonomią UE oraz regulacjami dotyczącymi tzw. „zielonych inwestycji”.
Wymaga się:
VSME zachowuje prostotę:
W kolejnym rozdziale C9 – Wskaźnik zróżnicowania organu zarządzającego pod względem płci,
pokażemy, jak zgodnie z VSME zaprezentować dane dotyczące składu kadry zarządzającej, równości szans kobiet i mężczyzn oraz znaczenia różnorodności w procesach decyzyjnych.
Autor: Damian Gawrysiak, Menedżer ds. wsparcia sprzedaży produktów ESG, PKO Bank Polski
Materiały zamieszczone w serwisie Energia Transformacji mają wyłącznie charakter informacyjny i nie stanowią opinii prawnej ani doradztwa prawnego lub inwestycyjnego. Wszelkie treści dotyczące regulacji prawnych są aktualne na dzień ich publikacji/aktualizacji i nie przedstawiają oceny podlegania lub niepodlegania przez użytkowników serwisu obowiązkom z nich wynikających. Ocena taka powinna być dokonana przez podmiot zobowiązany w oparciu o przepisy powszechnie obowiązującego prawa.
Wszystkie treści zamieszczone w serwisie są wyrazem oceny autorów w dniu publikacji i mogą ulec zmianie. Żadna część, ani całość materiałów nie może być powielana i rozpowszechniania w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób bez uprzedniej pisemnej zgody PKO Banku Polskiego.